Misión
OUR MISSION IS TO STRENGTHEN THE ECONOMIC AND ARTISTIC VITALITY OF OUR COMMUNITY AND ARTS PARTNERS THROUGH PRESENTING QUALITY AND DIVERSE ARTS EXPERIENCES AND STEWARDSHIP OF OUR COMMUNITY STATE-OF-THE-ART PERFORMING VENUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Ticketing and Sales vice president $171k | |||||
Controller highest compensated employee $146k | |||||
Chief Creative Officer highest compensated employee $126k | |||||
VP of Operations vice president $126k | |||||
VP of Marketing and Communications vice president $125k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 24%
desde 2022
De $344k en 2022 a $428k en 2023.
$344k
2022
$428k
2023
$344k
2022
$428k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CINCINNATI MUSEUM ASSOCIATION2023
$517k
2
CLEVELAND MUSEUM OF NATURAL HISTORY2022
$455k
3
VICTORIA THEATRE ASSOCIATION2023
$428k
4
CINCINNATI ARTS ASSOCIATION2023
$381k
5
COLUMBUS ASSOCIATION FOR THE PERFORMING2022
$376k
6
COLUMBUS MUSEUM OF ART2023
$268k
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