Empowering people who are blind or visually impaired with opportunities to seek independence.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $251k
- Bono
- $30k
- Otros
- $200
- Beneficios
- $12k
- Base
- $181k
- Bono
- $18k
- Otros
- $200
- Beneficios
- $2k
- Base
- $158k
- Bono
- $15k
- Otros
- $200
- Beneficios
- $12k
- Base
- $151k
- Bono
- $15k
- Otros
- $200
- Beneficios
- $2k
- Base
- $134k
- Bono
- $21k
- Otros
- $200
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $251k | $30k | $200 | $12k | $312k $335k |
CFO Sobre el percentil 90 | $181k | $18k | $200 | $2k | $215k $231k |
VP Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | $15k | $200 | $12k | $197k $212k |
Chief Mission Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $151k | $15k | $200 | $2k | $179k $193k |
VP Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $134k | $21k | $200 | $10k | $176k $190k |
Director of State and Commercial Sales Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $124k |
Cms Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $119k |
Director of Federal Sales and Government Relations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $323k en 2023 a $312k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired recibió USD 311,664 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired?
En 2024, Cincinnati Association for the Blind and Visually Impaired reportó $11.6M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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