THE PURPOSE OF THIS LOCAL UNION IS TO IMPROVE THE SOCIAL AND ECONOMICCONDITION OF THE MEMBERS; TO MAINTAIN, DEVELOP AND IMPROVE THE WORKINGCONDITION OF THE INDUSTRY; TO INSURE FAIR WAGES; TO ASSURE EMPLOYMENTOF THE MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $20k | $223k $246k |
Controller Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $21k | $167k $185k |
Lead Labor Representative Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
Labor Representative Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $152k |
Labor Representative Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $135k |
Labor Representative Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 19%
desde 2022
De $188k en 2022 a $223k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CIVIC CENTER CHAPTER OF THE ENGINEERS AND ARCHITECTS ASSOC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CIVIC CENTER CHAPTER OF THE ENGINEERS AND ARCHITECTS ASSOC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CIVIC CENTER CHAPTER OF THE ENGINEERS AND ARCHITECTS ASSOC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CIVIC CENTER CHAPTER OF THE ENGINEERS AND ARCHITECTS ASSOC recibió USD 222,814 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CIVIC CENTER CHAPTER OF THE ENGINEERS AND ARCHITECTS ASSOC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CIVIC CENTER CHAPTER OF THE ENGINEERS AND ARCHITECTS ASSOC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CIVIC CENTER CHAPTER OF THE ENGINEERS AND ARCHITECTS ASSOC?
En 2023, CIVIC CENTER CHAPTER OF THE ENGINEERS AND ARCHITECTS ASSOC reportó $4.2M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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