THE PURPOSE OF THE CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP (CLP) IS TO INCREASE EDUCATIONAL ACCESS, ATTAINMENT, AND OPPORTUNITY FOR ALL. THE NATURE OF THESE ACTIVITIES AND BUSINESS OF THE CLP IS TO REALIZE THE VISION OF CREATING A COMMUNITY THAT VALUES AND SUPPORTS LIFELONG EDUCATION IN CLAREMONT, NH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Hampshire.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $78k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $75k en 2022 a $78k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 185%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP recibió USD 78,202 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Hampshire, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP?
En 2023, CLAREMONT LEARNING PARTNERSHIP reportó $1.7M en ingresos totales y $1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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