Misión
TO PROVIDE MEDICAL, DENTAL AND PHARMACY SERVICES TO PATIENTS IN THE BLACKSVILLE AND BURTON AREAS, REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $253k | |||||
Physician As highest compensated employee $244k | |||||
Physician As highest compensated employee $151k | |||||
Executive Di officer (unspecified) $145k | |||||
Dental Provi highest compensated employee $133k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Cayó 1%
desde 2022
De $256k en 2022 a $253k en 2023.
$256k
2022
$253k
2023
$256k
2022
$253k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FORT GAY PRIMARY HEALTH CARE INC2023
$282k
2
CLAY BATTELLE HEALTH SERVICES2023
$253k
3
RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC2023
$246k
4
ROANE COUNTY FAMILY HEALTH CARE INC2024
$216k
5
MOUNTAIN HOSPICE INC2023
$179k
6
THE CENTER FOR RURAL HEALTH2023
$144k
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