TO ENSURE THAT ALL RESIDENTS IN THE SERVICE AREA HAVE ACCESS TO QUALITY HEALTH CARE ON A NON-DISCRIMINATORY BASIS REGARDLESS OF RACE, COLOR, SEX, CREED, DISABILITY, NATIONAL ORIGIN, OR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en West Virginia.
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Dire Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $238k | — | — | $8k | $246k $269k |
Nurse Practi Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $143k $156k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $141k $154k |
Nurse Practi Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $140k $153k |
Chief Exec. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $133k $146k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2022
De $279k en 2022 a $246k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC recibió USD 246,145 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en West Virginia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC?
En 2023, RITCHIE COUNTY PRIMARY CARE ASSOC INC reportó $6.3M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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