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Año fiscal 2024

CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION

Vermillion, South Dakota·EIN 46-0120430·501(c)(12)
Ingresos totales
$10.6M
Activos totales
$45.2M
Gastos totales
$10.4M
Directivos reportados
10
Misión

TO PROVIDE SAFE, RELIABLE AND AFFORDABLE ELECTRIC SERVICE FOR OUR MEMBERS NOW AND INTO THE FUTURE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

General Manager
Mediana a percentil 75
$255k
$274k
Base
$144k
Bono
Otros
Beneficios
$28k
Operations Manager
Mediana a percentil 75
$156k
$168k
Base
$113k
Bono
Otros
Beneficios
$29k
Finance Manager
Percentil 75 a 90
$153k
$165k
Base
$110k
Bono
Otros
Beneficios
$28k
Crew Foreman
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$147k
$158k
Base
$106k
Bono
Otros
Beneficios
$29k
Treasurer
Officer (Unspecified)
$8k
$8k
Vice President
Percentil 25 a mediana
$7k
$7k
President
Bajo el percentil 10
$6k
$6k
Secretary
Officer (Unspecified)
$5k
$5k
Assistant Secretary From 09/2024
Officer (Unspecified)
$1k
$2k
Assistant Secretary Until 4/2024
Officer (Unspecified)
$1k
$2k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Subió 3%
desde 2023

De $247k en 2023 a $255k en 2024.

$247k
2023
$255k
2024
En dólares de hoyEst.
Estable en términos reales$273k a $274k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de General Manager subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.

$247k en 2023 a $255k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Operations Manager subió 6% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Finance Manager subió 7% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$9.8M
$9.8M
2023
$10.6M
$10.4M
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION

¿Cuánto gana el General Manager de CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION?

En 2024, el puesto de General Manager en CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION recibió USD 254,609 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION?

En 2024, CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION reportó $10.6M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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