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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $28k | $255k $274k |
Operations Manager Mediana a percentil 75 | $113k | — | — | $29k | $156k $168k |
Finance Manager Percentil 75 a 90 | $110k | — | — | $28k | $153k $165k |
Crew Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | — | — | $29k | $147k $158k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $8k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Assistant Secretary From 09/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $2k |
Assistant Secretary Until 4/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 3%
desde 2023
De $247k en 2023 a $255k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION
¿Cuánto gana el General Manager de CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION?
En 2024, el puesto de General Manager en CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION recibió USD 254,609 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION?
En 2024, CLAY-UNION ELECTRIC CORPORATION reportó $10.6M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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