CLCS ACTION IS A NONPROFIT 501C4 ORGANIZATION COMMITTED TO ADVOCATING FOR SYSTEMIC CHANGES TO COLORADO PUBLIC EDUCATION TO INCREASE QUALITY, CHOICE AND EQUITY FOR THE BENEFIT OF ALL LEARNERS AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dir Region a highest compensated employee $117k $128k | |||||
Dir Gov Affa highest compensated employee $113k $124k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Compensación máxima, año por año
De $34k en 2022 a $164k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CLCS ACTION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Colorado
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Colorado pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $77,598.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 59 organizaciones en 59 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Colorado →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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