1. TO PROVIDE A SAFE AND FUN ENVIRONMENT FOR CHILDREN DURING EDUCATIONAL , RECREATIONAL AND ATHLETIC ACTIVITIES. 2. TO FOSTER POSITIVE INTERACTIONS BETWEEN LAW ENFORCEMENT OFFICERS AND YOUNGSTERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25frente a pares de Desarrollo juvenil en Ohio | $39k $43k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $13k $14k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $38k en 2022 a $39k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 264% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE recibió USD 38,700 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE?
En 2023, CLEVELAND POLICE ATHLETIC LEAGUE CLEVELAND POLICE reportó $452k en ingresos totales y $382k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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