Climb Hire's mission is to prepare diverse and determined adults for jobs in technology by teaching them in-demand skills as well as critical soft skills including relationship building and networking.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $283k | — | $6k | — | $290k |
CEO Percentil 75 a 90 | $245k | — | $14k | — | $270k |
VP Growth Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $142k | — | $6k | — | $154k |
Sr VP Employer Psh Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k |
VP Alumni Success Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Climb Hire Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2023
De $226k en 2023 a $290k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 79%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Climb Hire Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Climb Hire Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Climb Hire Inc recibió USD 290,384 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Climb Hire Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Climb Hire Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Climb Hire Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Climb Hire Inc?
En 2024, Climb Hire Inc reportó $2M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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