Climb Together helps education providers, government agencies, and workforce organizations develop and implement social capital strategies to improve outcomes and economic mobility.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $268k | — | — | $6k | $276k $292k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CLIMB TOGETHER equivalió al 45% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,621 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLIMB TOGETHER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLIMB TOGETHER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CLIMB TOGETHER recibió USD 275,828 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLIMB TOGETHER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CLIMB TOGETHER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CLIMB TOGETHER equivalió al 45% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLIMB TOGETHER?
En 2024, CLIMB TOGETHER reportó $776k en ingresos totales y $614k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.