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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $268k | — | — | $6k | $276k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CLIMB TOGETHER equivalió al 45% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLIMB TOGETHER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CLIMB TOGETHER?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CLIMB TOGETHER recibió USD 275,828 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CLIMB TOGETHER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CLIMB TOGETHER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CLIMB TOGETHER equivalió al 45% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLIMB TOGETHER?
En 2024, CLIMB TOGETHER reportó $776k en ingresos totales y $614k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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