THE PURPOSE OF THE COALITION IS TO IMPROVE THE SURVIVAL AND QUALITY OF LIFE FOR CANCER PATIENTS BY INCREASING THE PARTICIPATION IN CANCER CLINICAL TRIALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Coun Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $269k | — | — | $11k | $290k $324k |
Sr Dir Clin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $226k | — | — | $32k | $259k $288k |
Sr Dir of Gr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $223k | — | — | $25k | $257k $287k |
Director of Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $211k | — | — | $11k | $230k $256k |
Director of Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $25k | $217k $242k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $274k en 2022 a $290k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS recibió USD 290,379 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS?
En 2023, COALITION OF CANCER COOPERATIVE GROUPS reportó $12.8M en ingresos totales y $12.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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