Misión
THE PURPOSE OF THE ORGANIZATION SHALL BE TO FACILITATE A COORDINATED AND COMPREHENSIVE REGIONAL TRAUMA, DISASTER AND EMERGENCY HEALTH CARE SYSTEM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Director/ceo/cfo director (operational) $137k | ||
Chief Information Security board member $109k | ||
Hcc-t Director board member $106k | ||
Hcc-v Director board member $106k | ||
Hcc-u Hpp/trauma Systems M board member $73k | ||
Response and Preparedness board member $72k | ||
Hpp-u Program Manager & Em board member $49k | ||
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
Cayó 21%
desde 2022
De $173k en 2022 a $137k en 2023.
$173k
2022
$137k
2023
$173k
2022
$137k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
KELLER WILLIAMS REALTY CARES2024
$279k
2
NORTHEAST FORT BEND COUNTY VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT2023
$193k
3
CORE PROCESS TECHNOLOGIES2023
$181k
4
Sam Bass Volunteer Fire Department2024
$147k
5
COASTAL BEND REGIONAL ADVISORY INC2023
$137k
6
INFORMATION TECHNOLOGY DISASTER2024
$130k
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