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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Georgia.
- Base
- $300k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $155k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Secretary Sobre el percentil 90 | $300k | $10k | — | $10k | $369k $386k |
CFO & Treasurer Percentil 75 a 90 | $171k | $12k | — | $18k | $223k $233k |
Sr. Director Scholarhip Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $11k | — | $29k | $212k $222k |
Sr Manager, Communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $144k |
Sr Manager Operations Operations Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $131k $137k |
Sr Manager Alumni Community Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $325k en 2023 a $369k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC recibió USD 369,150 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC?
En 2024, COCA-COLA SCHOLARS FOUNDATION INC reportó $6M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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