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Año fiscal 2023

COLLEGE SUMMIT INC

Washington, District of Columbia·EIN 52-2007028·NTEE B80 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$2.7M
Activos totales
$11.8M
Gastos totales
$5.9M
Directivos reportados
22
Misión

COLLEGE SUMMIT, INC. D/B/A PEERFORWARD (PEERFORWARD)'S MISSION IS TO UNLEASH THE POWER OF POSITIVE PEER INFLUENCE TO TRANSFORM THE LIVES OF YOUTH LIVING IN LOW-INCOME COMMUNITIES BY CONNECTING THEM TO COLLEGE AND CAREERS. IN LOW-INCOME COMMUNITIES ACROSS AMERICA, PEERFORWARD CREATES A CORPS OF HIGH SCHOOL STUDENTS WHO LEAD THEIR PEERS TO AND THROUGH COLLEGE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.

CEO
Percentil 75 a 90
$333k
Base
$269k
Bono
$45k
Otros
—
Beneficios
$8k
MD of Program & Innovation
Directivo
$162k
Base
$144k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$12k
MD of Development
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$148k
Secretary/md of Operations
Directivo
$137k
MD of Marketing & Creative Services
Empleado mejor remunerado
Percentil 10 a 25
$131k
Director, Strategic Partnerships
Empleado mejor remunerado
Bajo el percentil 10
$118k
Director of Finance
Percentil 10 a 25
$99k

Más 15 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE SUMMIT INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
6%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 26%
desde 2022

De $265k en 2022 a $333k en 2023.

$265k
2022
$333k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 80%.

$265k en 2022 a $333k en 2023.
  • La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 14% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COLLEGE SUMMIT INC

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COLLEGE SUMMIT INC?

En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COLLEGE SUMMIT INC recibió USD 332,709 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COLLEGE SUMMIT INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COLLEGE SUMMIT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE SUMMIT INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLLEGE SUMMIT INC?

En 2023, COLLEGE SUMMIT INC reportó $2.7M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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