Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $89k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$283k
Donaciones detalladas
23
Donación mediana
$10k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| KIDPOWER | COLORADO SPRINGS, CO | GENERAL OPERATING SUPPORT FOR STRATEGIC EXPANSION | $30k |
| CASA OF THE PIKES PEAK REGION | COLORADO SPRINGS, CO | DEPENDENCY AND NEGLECT PROGRAM | $20k |
| NAMI - COLORADO SPRINGS | COLORADO SPRINGS, CO | GENERAL OPERATING SUPPORT | $20k |
| SAFE PASSAGE | COLORADO SPRINGS, CO | FORENSIC MEDICAL SERVICES PROGRAM FOR CHILD VICTIMS | $20k |
| SPECIAL KIDS SPECIAL FAMILIES | COLORADO SPRINGS, CO | ZACH'S PLACE | $20k |
| INSIDE OUT YOUTH SERVICES | COLORADO SPRINGS, CO | GENERAL OPERATING SUPPORT | $18k |
| COMMUNITY PARTNERSHIP FAMILY RESOURCE CENTER | WOODLAND PARK, CO | STRENGTHENING FAMILIES IN TELLER COUNTY | $15k |
| COMMUNITY PARTNERSHIP FOR CHILD DEVELOPMENT | COLORADO SPRINGS, CO | HEALTH AND WELLNESS PROGRAM | $15k |
| FOSTERING HOPE | COLORADO SPRINGS, CO | CHILDHOOD TRAUMA ALLEVIATION PROGRAM | $15k |
| TELLER SENIOR COALITION | DIVIDE, CO | CAREGIVERS RESPITE PROGRAM | $7k |
| CARE & SHARE FOOD BANK | COLORADO SPRINGS, CO | GENERAL OPERATING SUPPORT | $1k |
| GAZETTE CHARITIES EMPTY STOCKING FUND | COLORADO SPRINGS, CO | GENERAL OPERATING SUPPORT | $1k |
Se mantuvo estable
en 2 años
De $86k en 2022 a $89k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Colorado
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Colorado pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $77,593.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 63 organizaciones en 63 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Colorado →Preguntas comunes sobre COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION recibió USD 88,588 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION?
En 2024, COLORADO SPRINGS OSTEOPATHIC FOUNDATION reportó $878k en ingresos totales y $502k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($1M - $10M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más