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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member & CEO Crhs Board Member Mediana a percentil 75 | $45k $49k |
Secretary/clo Phc Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $40k $44k |
Treasurer/cfo Phc Mediana a percentil 75 | $40k $43k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $38k $42k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Columbus Regional Senior Living Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 77%
desde 2022
De $196k en 2022 a $45k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 77% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 71% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 70% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Columbus Regional Senior Living Inc
¿Cuánto gana el Board Member de Columbus Regional Senior Living Inc?
En 2023, el puesto de Board Member en Columbus Regional Senior Living Inc recibió USD 44,832 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Columbus Regional Senior Living Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en Columbus Regional Senior Living Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Columbus Regional Senior Living Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Columbus Regional Senior Living Inc?
En 2023, Columbus Regional Senior Living Inc reportó $522k en ingresos totales y $522k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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