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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $30k
- Bono
- —
- Otros
- $709
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Mch Agency Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $166k | — | — | — | $166k |
Mch Agency Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $162k | — | — | — | $162k |
Pharmacy Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k |
President / CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k |
Administrator Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $93k |
Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $62k |
VP of Rural Hospitals Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $30k | — | $709 | $2k | $52k |
Executive Vice President / CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k |
Evp/chief Nursing Officer Directivo | — | — | — | — | $37k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $144k en 2022 a $166k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 490% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 111% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC recibió USD 166,204 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Kentucky, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC?
En 2023, COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC reportó $6.3M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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