Misión
THE HOSPITAL IS DESIGNED TO MEET THE MEDICAL, THERAPEUTIC AND FAMILIAL NEEDS RELATED TO PROVIDING LONG-TERM ACUTE CARE SERVICES REQUIRED BY INDIVIDUALS WITH CRITICAL DISEASE OR DISORDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Mch Agency Nurse highest compensated employee $166k | |||||
Mch Agency Nurse highest compensated employee $162k | |||||
Pharmacy Manager highest compensated employee $150k | |||||
Administrator highest compensated employee $115k | |||||
Executive Vice President executive vice president $93k | |||||
Executive Vice President executive vice president $62k | |||||
VP of Rural Hospitals vice president $52k | |||||
Evp/chief Nursing Officer officer (unspecified) $37k | |||||
Director board member $4k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $144k en 2022 a $166k en 2023.
$144k
2022
$166k
2023
$144k
2022
$166k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
RONALD MCDONALD HOUSE CHARITIES OF2024
$285k
2
KENTUCKYONE HEALTH INC2022
$278k
3
PROFESSIONAL HOME HEALTH CARE AGENCY INC2023
$193k
4
COMMONWEALTH REGIONAL SPECIALTY HOSPITAL INC2023
$166k
5
MERCY REGIONAL EMERGENCY2024
$141k
6
Baptist Health Foundation Paducah Inc2022
$44k
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