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Año fiscal 2024

FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED

Versailles, Kentucky·EIN 61-1124266·NTEE E110 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$5.6M
Activos totales
$93M
Gastos totales
$589k
Directivos reportados
8
Misión

THE MISSION OF FRONTIER NURSING SERVICE, INCORPORATED IS TO RAISE, INVEST, AND DISTRIBUTE FUNDS TO SUPPORT FRONTIER NURSING UNIVERSITY. FUNDS SUPPORT STUDENT SCHOLARSHIPS, CAMPUS AND FACILITY NEEDS, FACULTY DEVELOPMENT, SPECIAL PROJECTS, AND GENERAL OPERATIONS.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.

Chief Executive Officer (part-year)
Percentil 25 a mediana
$50k
Chief Financial Officer (part-year)
Percentil 25 a mediana
$42k
Chief Executive Officer (part-year)
Bajo el percentil 10
$19k
Chief Financial Officer (part-year)
Bajo el percentil 10
$1k

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
9%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 13%
en 2 años

De $58k en 2022 a $50k en 2024.

$58k
2022
$59k
2023
$50k
2024
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 13% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 218%.

$58k en 2022 a $50k en 2024.
  • La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 107% de 2022 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED?

En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED recibió USD 50,385 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Kentucky, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED?

En 2024, FRONTIER NURSING SERVICE INCORPORATED reportó $5.6M en ingresos totales y $589k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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