THE MISSION OF THE COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY IS TO ELEVATE AND EMPOWER RESIDENTS BY ACTIVELY PROMOTING NEIGHBORHOOD REVITALIZATION WHICH STRENGTHENS THE NEIGHBORHOOD ECONOMY, IMPROVES THE QUALITY OF LIFE AND IS INCLUSIVE OF ALL RESIDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 157%
desde 2022
De $12k en 2022 a $31k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 157% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY recibió USD 30,511 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY?
En 2023, COMMUNITY ACTION DEVELOPMENT CORPORATION OF THE LEHIGH VALLEY reportó $822k en ingresos totales y $941k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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