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Año fiscal 2023

COMMUNITY CARE COLLABORATIVE

Austin, Texas·EIN 46-1185754·NTEE E21 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$3k
Activos totales
$84k
Gastos totales
$963
Directivos reportados
7
Misión

CONTRACT OR OTHERWISE ARRANGE FOR CERTAIN HEALTHCARE SERVICES AND IMPROVE ACCESS AND QUALITY OF CARE FOR THE SAFETY NET POPULATION IN TRAVIS COUNTY.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.

Chief Financial Officer/ Board Chair
Board Chair
Percentil 10 a 25
$50k
$55k
Executive Director
Percentil 10 a 25
$44k
$48k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$36k
$40k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$30k
$33k
Secretary
Secretary (Operational)
Percentil 10 a 25
$28k
$30k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 2 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY CARE COLLABORATIVE equivalió al 5,198% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
5,198%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 21%
desde 2022

De $63k en 2022 a $50k en 2023.

$63k
2022
$50k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 24% en términos reales$72k a $55k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Chair subió 86% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 100%.

$27k en 2022 a $50k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

COMMUNITY CARE COLLABORATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$9.4M
$13.3M
2022
$3k
$963
2023
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Texas

Las organizaciones de atención médica comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $145,492.

Percentil 25
$58k
Mediana
$145,492
Percentil 75
$348k
Percentil 90
$958k

Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 770 organizaciones en 770 declaraciones (2021 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Atención médica para Texas
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMMUNITY CARE COLLABORATIVE

¿Cuánto gana el Board Chair de COMMUNITY CARE COLLABORATIVE?

En 2023, el puesto de Board Chair en COMMUNITY CARE COLLABORATIVE recibió USD 50,053 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de COMMUNITY CARE COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Chair en COMMUNITY CARE COLLABORATIVE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY CARE COLLABORATIVE equivalió al 5,198% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY CARE COLLABORATIVE?

En 2023, COMMUNITY CARE COLLABORATIVE reportó $3k en ingresos totales y $963 en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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