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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Quality Officer - Term Ended Officer (Unspecified) | $123k | — | $30k | $10k | $173k $193k |
Former Interim Chief Executive Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $115k | — | — | — | $115k $129k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $122k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Health Center Assoc of Connecticut Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 20%
desde 2022
De $217k en 2022 a $173k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Health Center Assoc of Connecticut Inc
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Community Health Center Assoc of Connecticut Inc?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Community Health Center Assoc of Connecticut Inc recibió USD 115,385 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Community Health Center Assoc of Connecticut Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Community Health Center Assoc of Connecticut Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Community Health Center Assoc of Connecticut Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Health Center Assoc of Connecticut Inc?
En 2023, Community Health Center Assoc of Connecticut Inc reportó $4M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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