THE COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS WAS FORMED IN JULY 1970 AND INCORPORATED AS A CORPORATION NOT-FOR-PROFIT UNDER TITLE XVII, CHAPTERS 1702 AND 1724 OF THE OHIO REVISED CODE. THE STATED PURPOSE OF THE CORPORATION IS TO ADVANCE, ENCOURAGE, AND PROMOTE THE INDUSTRIAL, COMMERCIAL, CIVIC, AND ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE CITY OF CUYAHOGA FALLS, OHIO UNDER APPLICABLE SECTIONS OF THE OHIO REVISED CODE. THE CORPORATION PROVIDES "GAP" FINANCIAL ASSISTANCE TO ELIGIBLE BUSINESSES IN THE CITY OF CUYAHOGA FALLS. FINANCIAL ASSISTANCE IS PROVIDED TO FOR- PROFIT ORGANIZATIONS THAT ARE INELIGIBLE FOR FINANCING THROUGH TRADITIONAL LENDING INSTITUTIONS. THE CIC FINANCING WILL NOT EXCEED 30% OF THE ORGANIZATION'S TOTAL PROJECT EXPENSES. THE FUNDING IS USED FOR THE PURCHASE OF EQUIPMENT AND/OR ASSETS FOR THE BUSINESS. ASSISTANCE IS PROVIDED IN INCREMENTS BETWEEN 50,000-100,000, DEPENDING ON THE NEEDS OF THE BUSINESS. PAYMENTS ARE DEFERRED FOR THE FIRST YEAR OF FINANCING AND THEN AMORTI
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $56k $60k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $48k $52k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $46k $50k |
President Percentil 25 a mediana | $46k $49k |
Secretary Officer (Unspecified) | $42k $46k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | $36k $39k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2023
De $50k en 2023 a $56k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 78%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS
¿Cuánto gana el Board Member de COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS?
En 2024, el puesto de Board Member en COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS recibió USD 56,158 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Board Member en COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS?
En 2024, COMMUNITY IMPROVEMENT CORPORATION OF CUYAHOGA FALLS reportó $440k en ingresos totales y $152k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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