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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Residence Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $2k | — | $19k | $178k $193k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $39k | $167k $181k |
Residence Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $150k |
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
Director of Health Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $141k |
Residence Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $123k |
CEO (through 9/30/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY LIVING CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $173k en 2023 a $178k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY LIVING CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY LIVING CORPORATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY LIVING CORPORATION recibió USD 178,490 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY LIVING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY LIVING CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY LIVING CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY LIVING CORPORATION?
En 2024, COMMUNITY LIVING CORPORATION reportó $19M en ingresos totales y $18.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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