THE ORGANIZATION IS A NON-PROFIT AGENCY BUILDING COMMUNITY BY PROVIDING SERVICES THAT PROMOTE ACCOUNTABILITY, DIGNITY AND RESTORATION FOR PEOPLE AFFECTED BY CRIMINAL JUSTICE SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $2k | $237k $264k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $134k | — | — | $30k | $206k $230k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $10k | $194k $217k |
Director of Human Resources Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $120k | — | — | $2k | $158k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $229k en 2022 a $237k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY PARTNERS IN ACTION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY PARTNERS IN ACTION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY PARTNERS IN ACTION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY PARTNERS IN ACTION INC recibió USD 236,660 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY PARTNERS IN ACTION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY PARTNERS IN ACTION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY PARTNERS IN ACTION INC?
En 2023, COMMUNITY PARTNERS IN ACTION INC reportó $22.5M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más