TO NOURISH THE WELLNESS, PURPOSE AND DIGNITY OF SENIORS AND THEIR FAMILIES IN OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país.
- Base
- $311k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $209k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $171k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $167k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $164k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Alimentación, agricultura y nutrición en California | $311k | $40k | — | $25k | $390k |
CFO / VP Food Services Sobre el percentil 90 | $209k | $30k | — | $12k | $263k |
VP of Advancement Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $171k | $15k | — | $13k | $205k |
VP of Home and Care Servic Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $167k | $15k | — | $18k | $201k |
VP of Social Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $164k | $15k | — | — | $179k |
Dir Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $125k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Seniorserv Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
Basado en 2,784 organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $385k en 2022 a $390k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Seniorserv Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Community Seniorserv Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Community Seniorserv Inc recibió USD 389,565 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Community Seniorserv Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Community Seniorserv Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Community Seniorserv Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Seniorserv Inc?
En 2023, Community Seniorserv Inc reportó $19.2M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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