THE MISSION OF THE COMMUNITY SERVICES AGENCY (CSA) IS TO IMPROVE THE LIVES OF WORKERS AND THEIR FAMILIES BY MEETING THEIR HUMAN AND SOCIAL SERVICES NEEDS; BY BUILDING BROAD AND DIVERSE COALITIONS TO PROMOTE AND PROTECT DIGNITY AND JUSTICE FOR WORKERS; AND BY EMPOWERING WORKERS AND THEIR UNIONS TO MAKE THEIR COMMUNITIES BETTER, MORE RESPONSIVE PLACES TO LIVE, WORK, RAISE A FAMILY AND RETIRE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Thru March 2024 Percentil 25 a mediana | $113k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $113k en 2022 a $113k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 50%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO recibió USD 112,909 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO?
En 2023, COMMUNITY SERVICES AGENCY OF THE METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL AFL-CIO reportó $277k en ingresos totales y $453k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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