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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $354k | — | — | $3k | $368k $390k |
Vice President & CFO Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $10k | $195k $206k |
Director of Projects and Contracts Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $19k | $191k $203k |
Director Safety, Security and Transportation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $22k | $171k $181k |
Director of Maintenance & Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $154k |
Director of Special Projects Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $145k |
Roadside Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $339k en 2023 a $368k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC recibió USD 367,763 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC?
En 2024, COMMUNITY SERVICES ASSOCIATES INC reportó $22.1M en ingresos totales y $23.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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