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Año fiscal 2022

COMMUNITY STRATEGIES INC DBA EPIC CHARTER SCHOOLS

Oklahoma City, Oklahoma·EIN 20-2774826·NTEE W19 · Public & Societal Benefit·3
Ingresos totales
$240.2M
Activos totales
$80.2M
Gastos totales
$221.2M
Directivos reportados
10
Misión

TO PARTNER WITH GOVERNMENT AND QUASI GOVERNMENT ENTITIES TO DELIVER PROFESSIONAL SERVICE SOLUTIONS I N THE EDUCATION, SOCIAL SERVICES AND PUBLIC HEALTH AREAS RELATING TO TECHNOLOGY AND MANAGEMENT.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2022

Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficiosCompensación ejecutiva
Employee
highest compensated employee
$280k
$319k
Employee
highest compensated employee
$218k
$249k
Employee
highest compensated employee
$199k
$227k
Employee
highest compensated employee
$188k
$215k
Employee
highest compensated employee
$188k
$215k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Beneficio público y social

Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social

Las organizaciones de beneficio público y social comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $86,032.

Percentil 25
$31k
Mediana
$86,032
Percentil 75
$174k
Percentil 90
$323k

Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,446 organizaciones en 2,446 declaraciones (2021 – 2024).

Ver todos los datos de compensación de Beneficio público y social
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