THE COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO'S MISSION IS BRINGING OUR DIVERSE COMMUNITY TOGETHER TO LEARN ABOUT, EXPERIENCE, AND CELEBRATE THE JOYS OF THEATRE. THE ORGANIZATION'S GOAL IS TO HELP EVERYONE IN OUR COMMUNITY SHARE IN THE EXCITEMENT OF PARTICIPATING IN THEATRE AS ACTORS, BACKSTAGE CREW, OR AUDIENCE MEMBERS. THE ORGANIZATION CHERISHES DIVERSITY, AND NON-TRADITIONAL CASTING IS A PRIORITY. EVERY YEAR, CTG PROVIDES A WIDE ASSORTMENT OF THEATRICAL ENTERTAINMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $91k $100k |
Director of Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $65k $71k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $89k en 2022 a $91k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC recibió USD 91,458 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC?
En 2023, COMMUNITY THEATRE OF GREENSBORO INC reportó $632k en ingresos totales y $813k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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