Non-profit State Chartered natural person credit union. Providing competitively-priced financial services to members.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $368k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $997
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $368k | $29k | — | — | $413k $439k |
EVP Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | $17k | — | — | $251k $267k |
Svp- Retail Banking Officer (Unspecified) | $163k | $997 | — | — | $176k $188k |
Vp-marketing and Retail Delivery Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $143k |
Avp- Retail Lending Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $136k |
Avp-risk Management Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $127k |
Avp-information Systems Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2023
De $367k en 2023 a $413k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMPASS COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMPASS COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPASS COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMPASS COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 412,641 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPASS COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMPASS COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPASS COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, COMPASS COMMUNITY CREDIT UNION reportó $7M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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