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Año fiscal 2023

COMPASSION & CHOICES

Littleton, Colorado·EIN 84-1328829·NTEE R67 · Civil Rights, Social Action & Advocacy·501(c)(3)
Ingresos totales
$22.8M
Activos totales
$22.2M
Gastos totales
$23.3M
Directivos reportados
18
Misión

TO IMPROVE CARE, EXPANDS OPTIONS, AND EMPOWERS EVERYONE TO CHART THEIR END-OF-LIFE JOURNEY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.

President and CEO
Sobre el percentil 90
$279k
$307k
Base
$251k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
Employee
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$269k
$295k
Base
$240k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
Employee
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$244k
$268k
Base
$219k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
Chief Operating Officer
Percentil 75 a 90
$242k
$265k
Base
$215k
Bono
Otros
Beneficios
$16k
Employee
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$221k
$243k
Base
$195k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
Employee
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$221k
$242k
Base
$195k
Bono
Otros
Beneficios
$17k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 12 personas sin remuneración.

Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en COMPASSION & CHOICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
12%
Mitad central del sector
5% a 24%

Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Se mantuvo estable
desde 2022

De $280k en 2022 a $279k en 2023.

$280k
2022
$279k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 5% en términos reales$324k a $307k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.

$280k en 2022 a $279k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMPASSION & CHOICES

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPASSION & CHOICES?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMPASSION & CHOICES recibió USD 279,452 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPASSION & CHOICES con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMPASSION & CHOICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMPASSION & CHOICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPASSION & CHOICES?

En 2023, COMPASSION & CHOICES reportó $22.8M en ingresos totales y $23.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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