La mitad gana entre $56k y $180k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $269k, aproximadamente 2.3 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $268,584 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $180,164 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $116,390 | El ejecutivo típico |
| 25th | $56,080 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $19,989 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
La estructura típica de pago en 81 organizaciones con reporte completo del Anexo J (45% de las 180 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
District of Columbia paga $29,696 más que la compensación mediana de COO en derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Uniswap Foundation | New York, NY | $925,597 | 2024 |
| 02 | Institute For Justice | Arlington, VA | $599,563 | 2024 |
| 03 | Foundation For Individual Rights And Expression Inc | Philadelphia, PA | $447,494 | 2024 |
| 04 | Women'S Business Enterprise National Council | Washington, DC | $374,644 | 2024 |
| 05 | Restoration Of America | Ponte Vedra Beach, FL | $373,431 | 2024 |
| 06 | Human Rights Campaign Inc | Washington, DC | $367,284 | 2023 |
| 07 | States United Democracy Center Inc | Washington, DC | $351,420 | 2024 |
| 08 | Trevor Project Inc | West Hollywood, CA | $327,079 | 2023 |
| 09 | Clean Slate Initiative Inc | Orlando, FL | $312,066 | 2024 |
| 10 | The Century Foundation Inc | New York, NY | $308,255 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de COO en nonprofits de derechos civiles, acción social y defensa en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.