THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO CATALYZE A COMPETENCY- AND SKILLS-FIRST SOCIETY FOR ALL INDIVIDUALS BY EQUIPPING THOSE WHO SERVE THEM WITH THE EDUCATIONAL SUPPORTS AND RESOURCES NEEDED TO EXPAND EQUITABLE WORK-LEARN PATHWAYS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $392k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/di Sobre el percentil 90 | $392k | — | — | — | $392k $429k |
Exec Vice PR Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | — | $237k $258k |
VP Consultin Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $131k $143k |
VP Quality a Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $135k |
Director Hig Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Director Con Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $418k en 2022 a $392k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK recibió USD 392,495 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK?
En 2023, COMPETENCY-BASED EDUCATION NETWORK reportó $6.1M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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