THE MISSION OF THE CONNECTICUT FOODSHARE IS TO DELIVER AN INFORMED AND EQUITABLE RESPONSE TO HUNGER BY MOBILIZING COMMUNITY PARTNERS, VOLUNTEERS, AND SUPPORTERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $295k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $158k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $155k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $161k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $177k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $168k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $131k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $295k | $40k | — | $45k | $392k $423k |
Chief Network & Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 75 a 90 | $158k | $12k | — | $45k | $222k $239k |
Chief Data & Impact Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | $12k | — | $46k | $220k $237k |
Chief Giving Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $161k | $6k | — | $27k | $201k $217k |
CFO Percentil 75 a 90 | $177k | $20k | — | $2k | $199k $215k |
Chief Operations Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $168k | $12k | — | $2k | $188k $203k |
Chief People Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $131k | $18k | — | $21k | $176k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $346k en 2023 a $392k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONNECTICUT FOODSHARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT FOODSHARE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CONNECTICUT FOODSHARE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CONNECTICUT FOODSHARE INC recibió USD 391,859 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CONNECTICUT FOODSHARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CONNECTICUT FOODSHARE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT FOODSHARE INC?
En 2024, CONNECTICUT FOODSHARE INC reportó $128.7M en ingresos totales y $131.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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