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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $27k | $254k $284k |
COO Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $20k | $176k $197k |
CFO Percentil 75 a 90 | $137k | — | — | $31k | $172k $192k |
Program Director Director de área Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $25k | $170k $190k |
Director of Education Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $9k | $153k $171k |
Director of Behavioral Health Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $165k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $156k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $235k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONNECTICUT JUNIOR REPUBLIC ASSOCIATION INCORPORATED reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT JUNIOR REPUBLIC ASSOCIATION INCORPORATED
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CONNECTICUT JUNIOR REPUBLIC ASSOCIATION INCORPORATED?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CONNECTICUT JUNIOR REPUBLIC ASSOCIATION INCORPORATED recibió USD 253,952 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CONNECTICUT JUNIOR REPUBLIC ASSOCIATION INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CONNECTICUT JUNIOR REPUBLIC ASSOCIATION INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT JUNIOR REPUBLIC ASSOCIATION INCORPORATED?
En 2023, CONNECTICUT JUNIOR REPUBLIC ASSOCIATION INCORPORATED reportó $25.7M en ingresos totales y $25.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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