The Organization provides wide ranging support for families whose children receive special education services or those who suspect their child may have a disability, and provides important advocacy to improve special education outcomes in the state of Connecticut. Services include one on one consultation for parents facing challenges navigating the special education system (in English, Spanish, Portuguese, Creole, and other languages using a language line), mentoring and support for youth with disabilities, training sessions for families and professionals in the field of special education, and substantial consultation with state and local education professionals to improve special education systems in the state.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-executive Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $74k $82k |
Co-executive Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $72k $81k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $75k en 2022 a $74k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated recibió USD 73,636 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated?
En 2023, Connecticut Parent Advocacy Center Incorporated reportó $1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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