A non profit organization engaged primarily to received savings from its members in the form of shares and deposits.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive President highest compensated employee $236k $252k | |||||
VP of Finance vice president $120k $129k | |||||
Software System Manager key employee $114k $122k | |||||
VP of Operations vice president $108k $115k | |||||
VP of Human Resources vice president $105k $112k | |||||
VP of Risk and Compliance vice president $104k $111k | |||||
VP of Credit vice president $56k $59k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 18%
desde 2023
De $201k en 2023 a $236k en 2024.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social
Las organizaciones de beneficio público y social comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $86,032.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,446 organizaciones en 2,446 declaraciones (2021 – 2024).
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