A non profit organization engaged primarily to received savings from its members in the form of shares and deposits.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $200k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive President Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $200k | $36k | — | $21k | $236k |
VP of Finance Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $7k | $120k |
Software System Manager Empleado clave Percentil 25 a mediana | $114k | — | — | $7k | $114k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $108k | — | — | $7k | $108k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $105k | — | — | $7k | $105k |
VP of Risk and Compliance Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $104k | — | — | $7k | $104k |
VP of Credit Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2023
De $201k en 2023 a $236k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO recibió USD 236,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO?
En 2024, COOPERATIVA DE CREDITO CABO ROJO reportó $22.2M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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