SAVINGS AND CREDIT UNION OPERATION
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k $157k |
Manager of Operations Operations Manager Percentil 25 a mediana | $92k $99k |
Manager of Deparmet Con System Key Employee Percentil 25 a mediana | $69k $74k |
Controller Percentil 10 a 25 | $67k $72k |
Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $64k $68k |
Accounting Supervisor Key Employee Percentil 25 a mediana | $58k $62k |
Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $55k $59k |
Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $53k $57k |
Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $45k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 26%
desde 2023
De $117k en 2023 a $147k en 2024.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LARES y REGION CENTRAL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LARES y REGION CENTRAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LARES y REGION CENTRAL?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LARES y REGION CENTRAL recibió USD 147,254 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LARES y REGION CENTRAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LARES y REGION CENTRAL se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LARES y REGION CENTRAL?
En 2024, COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LARES y REGION CENTRAL reportó $15M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más