Provide savings and lending activities to member owners of the cooperative.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 43 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $632k
- Bono
- $162k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $368k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $249k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $243k
- Bono
- $74k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $249k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $190k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $180k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $178k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $178k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $183k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $175k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $117k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $103k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $122k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $116k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $116k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $108k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $112k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $101k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $106k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $99k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $104k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $108k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $101k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $98k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $97k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $95k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $92k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $93k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $790
- Base
- $91k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $632k | $162k | — | $23k | $838k $889k |
Clo Officer (Unspecified) | $368k | $65k | — | $28k | $459k $486k |
CFO Sobre el percentil 90 | $249k | $65k | — | $1k | $382k $405k |
COO Sobre el percentil 90 | $243k | $74k | — | $20k | $346k $367k |
VP of Infomation Technology Vice President Sobre el percentil 90 | $249k | $22k | — | $26k | $301k $319k |
VP Hr/staff Development Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | $18k | — | $21k | $243k $257k |
VP of Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | $18k | — | $24k | $232k $246k |
VP of Continuous Improvement Vice President Percentil 75 a 90 | $178k | $17k | — | $30k | $231k $245k |
VP of Compliance & Process Development Vice President Percentil 75 a 90 | $178k | $17k | — | $30k | $226k $239k |
VP of Branch Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $183k | $17k | — | $2k | $222k $235k |
VP of Indirect Services Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $17k | — | $11k | $220k $234k |
VP of Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | $19k | — | $29k | $213k $226k |
Branch Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $117k | $10k | — | $11k | $151k $161k |
Director of Loan Operations Mediana a percentil 75 | $103k | $15k | — | $20k | $147k $155k |
Branch Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | $10k | — | $12k | $146k $155k |
Director of Facilities & Maintenance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | $13k | — | $11k | $142k $150k |
Branch Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | $10k | — | $14k | $139k $148k |
Branch Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | $12k | — | $11k | $132k $140k |
Director of Information Systems Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | $11k | — | $11k | $130k $138k |
Branch Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $101k | $14k | — | $14k | $129k $137k |
Internal Communications Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $106k | $11k | — | $1k | $129k $137k |
Branch Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $99k | $10k | — | $11k | $126k $134k |
Director of Branch Operations - North Percentil 25 a mediana | $104k | $12k | — | $20k | $125k $132k |
Programmer Analyst Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $108k | $4k | — | $10k | $123k $130k |
Branch Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $101k | $11k | — | $24k | $123k $130k |
Accounting Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $98k | $11k | — | $10k | $121k $129k |
AVP of Operations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $97k | $11k | — | $28k | $121k $128k |
Director of Collections Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $95k | $11k | — | $18k | $117k $124k |
Audit Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $92k | $11k | — | $10k | $116k $123k |
Branch Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $93k | $9k | — | $790 | $111k $118k |
Director of Learning & Development Percentil 10 a 25 | $91k | $10k | — | $2k | $104k $111k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Chariman Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Vice Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 21%
desde 2023
De $691k en 2023 a $838k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Coosa Valley Credit Union reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Coosa Valley Credit Union
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Coosa Valley Credit Union?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Coosa Valley Credit Union recibió USD 838,204 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Coosa Valley Credit Union con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Coosa Valley Credit Union se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Coosa Valley Credit Union?
En 2024, Coosa Valley Credit Union reportó $48.2M en ingresos totales y $44.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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