TO ASSIST PARTICIPATING SCHOOL DISTRICTS TO WORK TOGETHER TO INNOVATE, IMPLEMENT AND SCALE NEW STRATEGIES AND TOOLS TO HELP STUDENTS SUCCEED AND MEET THE CHALLENGES OF THE 21ST CENTURY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $228k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $217k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $159k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director, Core Capability Building Prog. Percentil 75 a 90 | $228k | $2k | — | $17k | $256k $280k |
Chief of Improvement, District Partnerships Key Employee Mediana a percentil 75 | $217k | $2k | $4k | — | $232k $254k |
Chief of Staff Key Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $2k | — | $18k | $194k $212k |
Executive Director, Core Data Collaborative Mediana a percentil 75 | $159k | $2k | $4k | — | $165k $180k |
Senior Improvement Coach Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Senior Improvement Coach Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $145k |
Chief Business Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $142k |
Senior Improvement Coach Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $141k |
Data Strategist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORE DISTRICTS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $256k en 2022 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORE DISTRICTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORE DISTRICTS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CORE DISTRICTS recibió USD 255,584 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORE DISTRICTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CORE DISTRICTS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CORE DISTRICTS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORE DISTRICTS?
En 2023, CORE DISTRICTS reportó $7.2M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más