THE FOLLOWING MISSION STATEMENT GUIDES THE COOPERATIVE IN FULFILLING ITS TAX EXEMPT PURPOSE OF PROVIDING QUALITY AND RELIABLE ELECTRIC SERVICE TO OUR MEMBER-CONSUMERS: IMPROVING LIVES AND COMMUNITIES THROUGH CHOICE AND INNOVATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $208k
- Bono
- $99k
- Otros
- $274k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $464k
- Bono
- $99k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $169k
- Bono
- $220k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $349k
- Bono
- $82k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $339k
- Bono
- $82k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $320k
- Bono
- $40k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $253k
- Bono
- $36k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $229k
- Bono
- $32k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $217k
- Bono
- $32k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $251k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $228k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $218k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $210k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $197k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- $19k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $194k
- Bono
- $19k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $193k
- Bono
- $19k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $217k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $208k | $99k | $274k | $11k | $700k $751k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $464k | $99k | $2k | $47k | $692k $743k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $169k | $220k | $86k | $10k | $579k $621k |
Chief Administrative Officer Directivo | $349k | $82k | $4k | $32k | $565k $607k |
Chief Member Experience Officer Directivo | $339k | $82k | $2k | $17k | $495k $532k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $320k | $40k | $3k | $24k | $452k $485k |
Information Technology Director Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $253k | $36k | $4k | $41k | $389k $417k |
Distribution Operations Director Sobre el percentil 90 | $229k | $32k | $2k | $39k | $347k $373k |
People Operations Director Sobre el percentil 90 | $217k | $32k | $3k | $44k | $347k $373k |
Controller Contralor Sobre el percentil 90 | $251k | $36k | $2k | $43k | $342k $367k |
Power Supply Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $228k | $30k | $2k | $36k | $328k $352k |
Engineering Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $218k | $11k | $2k | $43k | $283k $304k |
Fleet and Facilities Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $210k | $21k | $2k | $39k | $280k $301k |
Distribution Operations Manager Gerente de operaciones Sobre el percentil 90 | $197k | $20k | $2k | $7k | $278k $299k |
District Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $194k | $19k | $2k | $6k | $262k $281k |
District Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $194k | $19k | $2k | $7k | $260k $279k |
District Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $193k | $19k | $2k | $7k | $254k $273k |
Journeyman Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $217k | $1k | $1k | $7k | $246k $265k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $70k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $64k $69k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $68k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $58k $62k |
Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $56k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $52k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Asst. Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 21%
desde 2023
De $889k en 2023 a $700k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CORE ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CORE ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de CORE ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director de finanzas (CFO) en CORE ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 700,056 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de CORE ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director de finanzas (CFO) en CORE ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORE ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, CORE ELECTRIC COOPERATIVE reportó $413.2M en ingresos totales y $413.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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