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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Program & Training Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $207k | — | — | — | $207k $232k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $216k en 2022 a $207k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 73% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER
¿Cuánto gana el Board Vice President de CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER?
En 2023, el puesto de Board Vice President en CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER recibió USD 206,813 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER?
En 2023, CORO NEW YORK LEADERSHIP CENTER reportó $1.7M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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