Firmly standing by the belief that all human beings bear the right to health, EPM emerges as a riposte to the current public health crisis in our island, and mostly amongst those living in rural municipalities, areas bound to oblivion. Based on the harm reduction model, a non-judgmental approach to human behavior, our mission is to reduce the health-wise harm associated with active drug injection in rural PR.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Velez Empleado clave Percentil 10 a 25 | $46k |
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
desde 2023
De $32k en 2023 a $46k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 42% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA
¿Cuánto gana el empleado clave de CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA?
En 2024, el puesto de empleado clave en CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA recibió USD 46,080 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado clave entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado clave en CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA?
En 2024, CORPORACION EL PUNTO EN LA MONTANA reportó $422k en ingresos totales y $288k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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