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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive President Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $120k $129k |
Controller Percentil 10 a 25 | $55k $59k |
Acting Loan Department Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $50k $54k |
Compliance Manager Key Employee Percentil 10 a 25 | $43k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
en 2 años
De $111k en 2022 a $120k en 2024.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 48%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 36% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES recibió USD 120,314 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES?
En 2024, CORPORACION PARA EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL DEL COMERCIO Y DE LAS COMUNIDADES reportó $1.7M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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