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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 58 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | — | — | — | $195k $214k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $164k | — | — | — | $164k $181k |
Family Doctor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $159k | — | — | — | $159k $175k |
Allergist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $155k | — | — | — | $155k $170k |
Family Doctor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $164k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $163k |
Quality Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $161k |
Gynecologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $159k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $156k |
Family Doctor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $155k |
Clinical Service Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $155k |
Family Doctor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $155k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $155k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $152k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $152k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $152k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $152k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $151k |
Gynecologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $151k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $148k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $148k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Mat Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $145k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $145k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $144k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $144k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $142k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $136k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $132k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $130k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $130k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $130k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $130k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k $130k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $129k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $129k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $129k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $128k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $127k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $126k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $125k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $124k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $124k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $123k |
Gynecologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $122k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $110k $121k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k $120k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k $120k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k $120k |
General Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k $120k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $108k $118k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $118k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $114k |
Dentist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COSSMA INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $165k en 2022 a $195k en 2023.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COSSMA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica
Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $152,034.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 13,882 organizaciones en 13,882 declaraciones (2019 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Atención médica →Preguntas comunes sobre COSSMA INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COSSMA INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COSSMA INC recibió USD 194,603 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COSSMA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COSSMA INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en COSSMA INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COSSMA INC?
En 2023, COSSMA INC reportó $80.6M en ingresos totales y $66.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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