THE COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN CULTIVATES, SUPPORTS, AND EMPOWERS EDUCATION PROFESSIONALS WHO WORK WITH INDIVIDUALS WITH DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $261k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $100k
- Bono
- $103k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $261k | $10k | — | — | $295k $313k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $210k | $2k | — | — | $222k $236k |
Director Strategic Partnerships Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $100k | $103k | — | — | $208k $221k |
Associate Executive Director Percentil 75 a 90 | $163k | $26k | — | — | $198k $210k |
Chief Engagement Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $149k | $3k | — | — | $159k $169k |
Director Component Services Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $133k |
Director - Standards Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $273k en 2023 a $295k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN recibió USD 294,524 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN?
En 2024, COUNCIL FOR EXCEPTIONAL CHILDREN reportó $7.7M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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