COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE (CIG) IS A NONPARTISAN AND NON-GOVERNMENTAL INSTITUTION THAT PROMOTES INCLUSIVE AND RESPONSIVE GOVERNANCE. IT FACILITATES CONSTRUCTIVE DIALOGUE AS A MEANS OF FOSTERING INTERPARTY COOPERATION, INTERETHNIC ACCORD, AND INTERSTATE COLLABORATION, AND CARRIES OUT ANALYSIS OF CONTEMPORARY POLICY ISSUES. THE GOAL OF CIG IS TO BUILD CONFIDENCE IN DEMOCRATIC INSTITUTIONS OF GOVERNANCE AND CONTRIBUTE TO THE COHESIVENESS OF POLITICAL SYSTEMS AND SOCIETIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres./treasurer Officer (Unspecified) | $168k | — | — | $15k | $197k $213k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $10k | $161k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $190k en 2023 a $197k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE
¿Cuánto gana el Board Vice President de COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE?
En 2024, el puesto de Board Vice President en COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE recibió USD 160,699 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE equivalió al 26% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE?
En 2024, COUNCIL FOR INCLUSIVE GOVERNANCE reportó $794k en ingresos totales y $767k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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