TO PROMOTE SOCIO ECONOMIC DEVELOPMENT TO THE NATIVE AMERICAN COMMUNITY AND OTHERS WHO EXPERIENCE THE SAME TYPE OF SOCIO ECONOMIC DIFFICULTIES IN THE GREATER PITTSBURGH METROPOLITAN AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $153k | — | — | $31k | $196k $219k |
Program Director director (operational) | $133k | — | — | $12k | $155k $173k |
Finance Officer key employee | — | — | — | — | $139k $155k |
Program Director director (operational) | — | — | — | — | $136k $151k |
Human Resource Director key employee | — | — | — | — | $134k $149k |
Maintenance Director key employee | — | — | — | — | $108k $120k |
Program Director director (operational) | — | — | — | — | $107k $119k |
Program Director director (operational) | — | — | — | — | $36k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $187k en 2022 a $196k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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