Misión
EMPOWERING INDIVIDUALS WITH VISION LOSS TO ATTAIN INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp/cio officer (unspecified) $188k | |||||
Sr VP of Development/cdo vice president $155k | |||||
Sr Vp/chief Business Officer officer (unspecified) $143k | |||||
Sr Vp/cfo officer (unspecified) $128k | |||||
VP of Manufacturing vice president $128k | |||||
VP of Services vice president $127k | |||||
Sr Vp/chief Program and Services Officer officer (unspecified) $121k | |||||
VP of Quality Assurance vice president $120k | |||||
Controller highest compensated employee $107k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $231k en 2022 a $250k en 2023.
$231k
2022
$250k
2023
$231k
2022
$250k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VISIONCORPS2023
$250k
2
THE BRADLEY CENTER INC2022
$205k
3
UNITED COMMUNITY INDEPENDENCE PROGRAMS2022
$204k
4
YORK COUNTY CEREBRAL PALSY HOME INC2023
$202k
5
ASBURY HEALTH CENTER2023
$155k
6
AGENCY FOR COMMUNITY EMPOWERMENT OF NEPA2023
$141k
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